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市住建局召开“导师帮带 促年轻干部成长”座谈会

发布日期:2020-06-06 19:52 作者:组织人事科  来源:市住建局  阅读:次 字体:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

为加强住建系统年轻干部培养和锻炼,进一步激发年轻干部干事创业主动性、积极性、创造性,通过 “一对一、一对多、多对一”的形式,建立领导干部与年轻干部结对帮带机制,着力打造一支信念坚定、业务过硬、作风优良的年轻干部队伍。6月6日下午,市住建局党委召开“导师帮带  促年轻干部成长”座谈会,市住建局党委委员、二级调研员殷积宾主持会议。市住建局机关事业单位县处级和科级领导干部以及高级专业技术人员58人参加座谈会。



座谈会上,首先宣读了《关于市住建局开展“导师帮带 促年轻干部成长”工作方案》,开展以导师与年轻干部结对帮带为纽带,带领年轻干部深入服务企业、深入基层群众,增强年轻干部面对基层艰苦复杂环境的厉练,提高应对新形势复杂局面、解决实际问题的能力,重点围绕在推进我市“四合一”项目建设、建筑行业管理、房地产市场监管、公用事业管理、城区中心水环境治理、老旧小区整治、城镇棚户区改造等民生建设和重点任务中,培养锻造一批忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部。



刘青山、朱国斌、江陆军等3名导师代表导师结合工作经验实践谈体会、谈感悟、谈收获,提出了很好的意见建议;赵敏、张玉杨、黄慧君等3名年轻干部代表结合个人思考谈认识、谈工作、谈打算,提出了明确的工作思路。


    


沙德宏同志对年轻干部提出了四点希望和要求。一是要做一个有担当的人。职责范围的事要敢于担当,困难问题想办法克服解决,正确处理好苦与乐、得与失的关系,乐于吃苦,甘于奉献。二是要做一个有追求的人。多从实践学习,多向先进学习,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,努力做到干在先、走在前、作表率。三是要做一个有情怀的人。要提升适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事情的能力,用心、用情、用力、用智服务基层、服务群众,为人民群众解决实实在在的问题。四是要做一个有信念的人。要主动给自己压担子,脚踏实地干好每件事,清清白白做人,干干净净做事,做遵守法律的好干部,做遵守党纪的好党员,做遵守公德的好公民。



今年以来,市住建局党委以深入推进基层党建“书记项目”和开展“一支部一特色、一支部一品牌”品牌创建活动为抓手,强化党建引领注重效果检验,推动党建和业务工作深度融合相互促进,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

通过开展“住建标兵”争创活动和建立“导师帮带 促年轻干部成长”机制,以身边先进典型示范带动全局广大干部职工敢于担当,善于作为,提振干事创业精神气,着力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的住建干部队伍。